食卓の笑顔を、
私たちの手で。

30代で管理職になっている方も複数名います！

努力と成果を正当に評価してキャリアアップできる環境を整えています。

年齢や勤続年数だけでなく、本人の意欲や実績を重視した評価制度を導入しています。

現場で経験を積みながら、リーダーや管理職へのステップアップを目指すことができます。

若手の挑戦を全力で応援します！

充実した教育制度で着実に成長できる環境を用意しております。

入社後はOJTを中心に、業務に必要な知識や技術を段階的に習得できる体制を整えています。

「まずはやってみよう」という風土のもと、年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境があります。

先輩社員によるサポートや各種研修を通じて、一人ひとりの成長を支援します。

★社宅制度

遠方から入社される方も安心して働けるよう、社宅制度を整えています。

住居に関する負担を軽減し、仕事や生活に集中できる環境づくりをサポートします。

★資格取得支援制度

業務に必要な資格やスキルの取得を積極的に支援するとともに、業務に必要のない勉強についても日本ハム通信教育にて支援しています。

社員一人ひとりの成長を応援し、キャリアアップにつながる学びの機会を提供しています。

★直売所利用

直売所では、自社商品をお得に購入することができます。

ご家族との食卓や贈り物にも活用でき、社員からも好評の福利厚生のひとつです。